Avertissement
Les données relatives à la rémunération et aux échelles salariales sont fondées sur un échantillon limité d’organisations interrogées. Les résultats doivent être utilisés avec prudence, en comprenant bien qu’il s’agit de moyennes statistiques calculées d’après l’ensemble des niveaux de rémunération.
Au total, 41 organisations ont participé à l’enquête sur la rémunération, dont des membres du ROODE, d’autres organisations sans but lucratif, des organismes gouvernementaux et des organisations du secteur privé. Des données utilisables ont été recueillies pour 211 titres de postes (un même emploi pouvant être exercé par plusieurs personnes dans certaines organisations) et elles ont été comparées à la description de 12 emplois clés (ou emplois cibles) dans le cadre de l’enquête.
Le tableau qui suit fait état de la répartition géographique des diverses organisations qui ont participé à l’enquête.
| Villes | Nombre d’organisations |
|---|---|
| Toronto | 12 |
| London | 9 |
| Cornwall | 2 |
| Kitchener | 2 |
| Beamsville | 1 |
| Cobourg | 1 |
| Glencoe | 1 |
| Guelph | 1 |
| Kanata | 1 |
| Kingston | 1 |
| Leamington | 1 |
| Minden | 1 |
| North Bay | 1 |
| Oakville | 1 |
| Pembroke | 1 |
| Petawawa | 1 |
| Peterborough | 1 |
| Sundridge | 1 |
| Thunder Bay | 1 |
| Waterloo | 1 |
En plus des données de l’enquête, six autres sources d’information (données en ligne ou données achetées) ont fait l’objet de recherches et d’analyses afin d’obtenir des données sur la rémunération dans des organisations comparables et des organisations concurrentes pour le plus grand nombre d’emplois clés possible.
Les informations relatives aux organisations gouvernementales et aux organisations privées sont fondées sur l’enquête de rémunération et d’autres données résultant de recherches. Bon nombre des postes au sein de ces organisations ont des titres qui ne correspondent pas à ceux des emplois clés. Malgré tout, ces données peuvent vous être utiles pour comparer la rémunération des postes dans votre propre organisation à celle de l’éventail des postes dans les organismes sans but lucratif, les organisations gouvernementales comparables à la vôtre et les organisations concurrentes dans le secteur privé.
Lorsque vous comparez des échelles salariales, n’oubliez pas que les données fournies s’appliquent à une semaine de travail de 35 heures. Vous devez aussi tenir compte de la valeur des avantages sociaux et d’autres avantages non pécuniaires et services offerts par votre organisation et par le groupe d’organisations comparables à la vôtre. Par exemple, les organisations sans but lucratif offrent généralement plus de vacances payées et de congés pour raisons personnelles que celles du secteur privé. Chaque journée de congé a son importance.
L’analyse des avantages sociaux est limitée et, aux fins du présent outil en ligne, elle est fondée sur les valeurs moyennes des données provenant d’enquêtes en ligne, lorsqu’elles ont pu être obtenues, ainsi que sur une source unique mais fiable de données publiées. Aucune distinction n’est établie entre les différents secteurs dans les données publiées ou les données en ligne sur les avantages sociaux, mais des données de recherche descriptives ont été utilisées pour l’outil en ligne.