GUIDE DE RÉMUNÉRATION - Théorie et pratique en matière de rémunération
Les formes de rémunération
Dans la majorité des organisations, la rémunération des employés constitue la principale catégorie de dépenses et il est important que les gestionnaires chargés des ressources humaines comprennent bien les différents types de rémunération faisant partie de la rémunération globale et soient capables de gérer efficacement ces diverses composantes budgétaires. Conformément à la raison d’être du guide sur la rémunération, le présent chapitre porte particulièrement sur les aspects de la rémunération qui s’appliquent le plus aux organismes à but non lucratif.