Glossaire
Analyse des emplois
L’analyse des emplois est un processus consistant à recueillir des informations sur les emplois en vue de la rédaction de descriptions de travail. Les fonctions, les tâches, les responsabilités et les habiletés et compétences requises font partie des facteurs pris en considération.
Ancienneté
L’ancienneté désigne le temps passé par un employé au sein d’une organisation. Il faut absolument en tenir compte dans les milieux de travail syndiqués lorsque des promotions ou des mises à pied sont envisagées.
Avantages sociaux
Les avantages sociaux constituent une forme de rémunération indirecte accordée aux employés admissibles (ou à leurs bénéficiaires) en vertu d’un programme ou d’un régime d’avantages sociaux. Les régimes de retraite et les régimes de soins médicaux et dentaires peuvent faire partie des avantages sociaux.
Avantages sociaux des employés
Les avantages sociaux des employés font partie de la rémunération globale. À ce titre, ils s’ajoutent à la rémunération du temps travaillé. Ils sont payés en totalité ou en partie par les employeurs. On retrouve parmi ceux-ci l’assurance vie, les vacances, l’indemnisation des accidents du travail, les régimes de retraite, les congés payés, etc.