Glossaire
Facteurs d’évaluation
Les facteurs d’évaluation constituent les caractéristiques les plus importantes des emplois, à partir desquelles sont déterminés les taux de rémunération et la valeur relative des emplois. Ils sont choisis pour leur capacité à favoriser la réalisation de la stratégie d’une organisation et se rattachent directement au travail exécuté. Les quatre principaux facteurs d’évaluation sont l’habileté, l’effort, la responsabilité et les conditions de travail.
Famille d’emplois
La famille d’emplois est un groupe d’emplois connexes qui se distinguent notamment les uns des autres par leurs exigences en matière de connaissances, de compétences et d’habiletés.
Franchise
Une franchise est une partie du coût des protections que l’employé conserve à sa charge. Cette somme d’argent (25 $ ou 50 $, par exemple) est déduite une seule fois, en début d’année, du montant qui lui est versé.